====================
لو عاوز تأخذ دورات خد دورات في المكان الصح مع #الكندية#للتدريب و #الاستشارات
في الفترة الأخيرة انتشرت الدورات التدريبية التي من شأنها رفع مهارات ومستوى الأفراد المتدربين والتي تقوم بتدريب الأفراد لمساعدتهم على تحسين توافر فرص العمل من خلال دورات تدريبية لتحسين وتطوير المهارات الشخصية و المهنية لدى المتدربين ، أو تطوير المهارات اللغوية ، أو المهارات التكنولوجية وغيرها من المهارات النوعية. يُلاحظ أن هذه الأنواع من الدورات التدريبية يتقدم إليها أو تستهدف فئة الطلاب أو الموظفين أو حتى المديرين فهي للجميع بصفة عامة . و لقد كان هناك حاجة ماسة إلى تطوير مهارات الموظفين والمديرين في المؤسسات المختلفة و هو ما أدى إلى انتشار هذا النوع من الدورات التدريبية لترقى بالموظف إلى مكان أعلى أو ليتمكن من الاحتفاظ بوظيفته . و كذلك أيضاً الحاجة إلى تطوير مهارات المُدربين أنفسهم هي التي خلقت فكرة وجود ما يسمى بدورات تدريب المدربين Training Of Trainers أصبحت دورات تدريب المدربين ليست بالشيء النادر في الوقت الراهن لأن المدربين هم أيضاً أفرادٌ يتطلب منهم أن يصبحوا مدربين ذو كفاءات متجددة. و تهدف دورات إعداد المدربين أيضاً إلى إعداد مدربين متميزين وذو جودة وكفاءة عالية في مجال التدريب و نقل الخبرات النظرية و العملية و المهنية و التطويرية . ومن ضمن أهداف دورات تدريب المدربين أن يكون للمدربين القدرة الكافية على التدريب الجيد وتتوافر له المعرفة الكافية بالطرق والأساليب العملية والتطبيقية في التعامل مع الجمهور ومختلف الشخصيات.
====================
محاور الدبلومة :
•الفصل الأول: مدخل أساسي لمفهوم التدريب: ويتناول مفاهيم الاتصال والتدريب والتعليم وأنواع وأشكال التدريب ونظريات التدريب والتعليم الحديثة وفن الإلقاء ولغة الجسد وتقنيات الظهور.
•الفصل الثاني: بناء شخصية المدرب من الداخل والتعرف على نظريات تقسيم العقل لروجر سيبرى و نموذج ماكلين و نظرية العقل لهيرمان. الهرم التعليمي الفعال ركائز المادة التدريبية الثلاثة KSA نظرية العالم بلوم.
•الفصل الثالث: دورة حياة التدريب: ويشمل مراحل وخطوات عملية التدريب وتصميم البرامج التدريبية
•الفصل الرابع: تقدير الاحتياج التدريبي.
•الفصل الخامس: “معينات التدريب “ويتم فيه استعراض مختلف أنواع المعينات التدريبية وأجهزة العرض.
•الفصل السادس: أساليب التدريب وتخطيط وتنظيم التدريب: ويتناول أساليب التدريب حسب تصنيفاتها المختلفة وكيفية تطبيقها.
•الفصل السابع: المشكلات التدريبية وطرق حلها اختبارات وتقييم والعائد من التدريب وفوائد الاستثمار مستويات كيرك باترك الأربعة وطبقات الصوت قائمة تطوير المهارات للمدرب المحترف.
====================
مميزات الدورة:
– يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من المؤسسة الكندية للتدريب والاستشارات
– إمكانية حصول المتدرب على شهادة دبلومة من المركز الكندي للتنمية البشرية – مونتريال كندا – مركز الدكتور ابراهيم الفقي
===================
للتسجيل يرجى تعبئة الطلب التالي ومن ثم زيارة مقر المؤسسة الكندية لتعبئة طلب الالتحاق قبل اكتمال العدد من خلال الرابط
للاستفسار :
جوال : 0595802221
تليفون : 2848193 08
الواتس اب : 00972595802221
الايميل[email protected] :
